一般事業主行動計画

 

子育てをしながら働く社員が、安心して仕事と家庭を両立できるようにするために、また、すべての社員が気持ちよく働ける職場づくりを目指して、一人ひとりが自分の力をのびのびと発揮できるような制度を整えていきます。

 

【計画期間】　令和7年1月1日 ～ 令和9年12月31日（3年間）

【内容】

​

■目標1：育児と仕事の両立を支援する職場体制を整える

​

• 育児に関する社内制度を作成し、全社員に周知を行う（令和7年6月～）

 

• 業務の属人化を見直し、業務マニュアルを整備して突発的な休暇にも対応できる体制づくり（令和8年1月～）

 

• 定期的な1on1ミーティングで家庭事情に配慮した働き方の希望をヒアリング（令和8年6月～）

 

■目標２：社員が安心して長く働ける職場環境を整備する

 

• 有給休暇の取得促進（年5日以上取得を全社員で目指す）（令和7年4月～）

​

• 現場や事務所の作業環境を見直し、安全・快適な作業空間を整備（令和8年4月～）

​

• 社内アンケートを実施し、ハラスメントや働きづらさの声を拾い、改善に活用（令和8年9月～）